Lern– und ErfahrungsRäume

Lern– und ErfahrungsRäume sind für mich lebendige Felder, in denen Theorie und Praxis aufeinandertreffen, Reflexion Raum bekommt, Erkenntnisse wachsen dürfen und neue Perspektiven entstehen können.

Ich gestalte Lern– ErfahrungsRäume, die:

  • dialogisch, erfahrungsnah und entwicklungsorientiert sind.

  • Fachwissen und Persönlichkeitsentwicklung miteinander verbinden.

  • klare Struktur mit feinem Spüren und authentischer Begegnung vereinen. 

Ich schöpfe aus über zwei Jahrzehnten Erfahrung in Wirtschaft, Industrie und Gemeinnützigkeit in der Leitung von Projekten und in der Führung von Menschen und Teams sowie aus fundierten Ausbildungen in Systemischer Beratung (M.A.) im organisationalen Kontext, Aufstellungs- und Gestaltarbeit.

Ich verknüpfe moderne wissenschaftliche Ansätze zur Systemik von sozialen Gebilden wie Organisationen und Teams, deren Führung und Entwicklung mit systemischen und gestalttherapeutischen Perspektiven auf den Menschen in seiner Beziehung zu sich selbst und seinem Umfeld.

 

Ich bin tätig als:

  • Dozentin, Trainerin und Impulsgeberin für Bildungseinrichtungen, Institute und Organisationen

  • Workshop-Leiterin in eigenen Formaten

     

Themen, die mich bewegen:

  • Führung & Mensch

  • Selbstführung & Rollenklärung & Haltung

  • Kommunikation & Konfliktlösung

  • Personal- & Organisationsentwicklung

  • Kulturwandel in Organisationen & Sinnorientierung (nach Viktor E. Frankl)

 

Was all diese Themen verbindet: die Frage nach dem Wesentlichen.

Aus welcher inneren Ausrichtung will ich führen?
Wie kann ich wirken und zugleich ganz bei mir bleiben?
Wie gestalten wir Arbeit als lebendigen Raum für Menschsein?

Schwarz-weiß-Fotografie einer Frau mit kurzen Haaren, Brille und Ketten, die direkt in die Kamera blickt. Im unteren rechten Eck ein goldener Diamanten-Icon.

Ich lade dich ein, diesen Raum mit mir zu betreten – sei es im Rahmen einer Kooperation, als Impuls in Deiner Organisation oder als Workshop.

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